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Surveillance et conformité

Une page pour montrer à votre équipe, à votre client ou à votre avocat ce qu'iMonitor EAM peut enregistrer – et ce qu'il ne peut pas.

Ce qui est enregistré

Temps de travail (début, activité, inactivité), applications et sites utilisés, opérations sur les fichiers (copie, déplacement, impression), usage USB et captures d'écran si elles sont activées.

Ce qui n'est pas enregistré

Le contenu de ce qui est tapé : seul le nombre de frappes est compté. Les messages de chat relèvent d'un module séparé, qui peut rester désactivé. Aucun appareil personnel, aucune localisation hors temps de travail.

Où sont les données

Sur votre propre serveur. Base et captures ne partent vers aucun service de l'éditeur et peuvent être exportées à tout moment.

Comment informer

Trois étapes : information écrite, une réunion d'explication, un canal de questions avec réponse publiée. Nous fournissons un modèle ; la rédaction finale doit être validée par votre conseil juridique.

Combien de temps conserver

Captures 14 à 30 jours ; journaux de fichiers 90 à 180 jours ; temps de travail un cycle de paie plus le délai légal. Le système supprime automatiquement à échéance.

Ce que les salariés peuvent demander

Savoir ce qui est enregistré, faire corriger des données erronées et savoir à qui s'adresser. Pour ces trois points, nous recommandons une procédure simple.

Information générale, pas un conseil juridique. Les délais et la rédaction doivent être adaptés au droit applicable.

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